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Al prestar atención tanto a los factores intralaborales como extralaborales, las organizaciones no solo cumplen con las regulaciones del Ocupación del Trabajo sino que también se posicionan como empleadores preferentes que valoran y protegen el bienestar de sus trabajadores.
Artículo 5. Custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial. Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada individualidad de los casos:
En su artículo 6 hace relato a los factores intralaborales que los empleadores deben evaluar en su organización y que a continuación se exponen:
Protocolo de intervención de factores psicosociales en el sector educativo – Prácticas de trabajo saludable para educadores.
Esta evaluación es el punto de partida para la intervención psicosocial, la cual se orientará a disminuir no solo el riesgo antagónico sino asimismo el ausentismo gremial y la accidentalidad, aspectos que van directamente relacionados con el fortalecimiento de la calidad y el desempeño sindical.
La evaluación de los riesgos psicosociales en el entorno gremial es una obligación para todas las empresas, no bateria de riesgo psicosocial de la javeriana obstante que estos riesgos pueden afectar la Vitalidad mental batería de riesgo psicosocial pdf y emocional de los empleados.
Un entorno profesional saludable incrementa la incremento y mejoría el rendimiento Caudillo de la empresa.
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